Poste Progetto Valore 360

Poste Progetto Valore 360 prevede il Servizio di Riallocazione Graduale, per investire con un approccio graduale ai mercati finanziari, sia in fase iniziale che alla scadenza del contratto.

Il servizio consiste in un piano di switch automatici mensili dalla Combinazione Predefinita di Partenza, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo scelto inizialmente, a 1 delle 3 Combinazioni Predefinite disponibili, alle quali corrispondono le medesime percentuali di allocazione tra la Gestione Separata (30%) e il Fondo Interno Assicurativo (70%). Tali Combinazioni Predefinite si differenziano esclusivamente per il Fondo Interno Assicurativo prescelto in fase di consulenza tra quelli disponibili:

• Poste Vita Valore Sostenibilità Equilibrato
• Poste Vita Valore Sostenibilità Dinamico
• Poste Vita Valore Sostenibilità Sviluppo

Alla data dello switch automatico, Poste Vita trasferirà al Fondo Interno Assicurativo scelto un importo costante pari ad una percentuale del premio investito nella Gestione Separata, per un periodo massimo di 9 mesi come indicato nel contratto.

La durata massima della Riallocazione Graduale è prestabilita già al momento dell’emissione del contratto e non potrai modificarla. Gli switch avverranno ogni secondo giovedì del mese, a partire dal mese successivo all’incasso del premio versato.

Il servizio si interrompe automaticamente nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nel Fondo Interno Assicurativo raggiunge un valore almeno pari a quello della Combinazione Predefinita scelta. Il Servizio di Riallocazione Graduale si interrompe comunque nel momento in cui ha inizio la Riallocazione Graduale Conclusiva.

Nel caso in cui nell’ultimo mese previsto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Predefinita, Poste Vita effettua un ultimo switch automatico tale da raggiungere la predetta Combinazione.

Il raggiungimento della Combinazione Predefinita varierà in funzione degli eventuali versamenti di premio aggiuntivi effettuati in corso di contratto e dell’andamento del Valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo.

I premi ricorrenti sono esclusi dal meccanismo della Riallocazione Graduale e pertanto vengono investiti sin da subito nella Combinazione Predefinita.

Nel momento in cui mancano 9 mesi alla data di scadenza del contratto, si attiva automaticamente e gratuitamente la Riallocazione Graduale Conclusiva, un piano di switch mensili con spostamento del capitale dal Fondo Interno Assicurativo alla Gestione Separata, con l’obiettivo di ridurre l’esposizione alle oscillazioni dei mercati finanziari in procinto della scadenza del contratto.

Il Servizio di Riallocazione Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il contratto giunge a scadenza.

Il servizio di Riallocazione Graduale non presenta alcun costo.

Per maggiori informazioni puoi consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.

Poste Progetto Valore 360 prevede la possibilità di attivare, esclusivamente al momento della sottoscrizione del contratto, l’Opzione Cedola, che consiste nella liquidazione della performance annuale complessiva, se positiva, mediante il pagamento di una cedola di importo variabile ad ogni ricorrenza annuale, purché l’importo della cedola annua sia almeno pari a 1.000 euro e non superiore al 5% del controvalore della polizza alla ricorrenza annuale precedente, e l’importo residuo della polizza sia almeno di 25.000 euro.

L’importo della cedola sarà accreditato sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale del Contraente o del Beneficiario, se nominato per questa Opzione. L‘Opzione Cedola non può essere attivata contemporaneamente al piano di versamenti di premi ricorrenti.

Per maggiori informazioni sulle ulteriori condizioni che regolano l’opzione cedola puoi consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.

• Riscatto: decorsi i 30 giorni previsti per il diritto di recesso, è possibile richiedere il riscatto totale o parziale, alle condizioni e nelle modalità previste dal contratto. Per il riscatto totale e parziale non è previsto alcun costo.
• Ribilanciamento Automatico Annuale: Poste Vita, al termine del servizio di Riallocazione Graduale e raggiunta la Combinazione Predefinita, ridistribuisce annualmente l’investimento secondo le percentuali di composizione della Combinazione Predefinita di appartenenza, nelle modalità previste dal contratto. Il Ribilanciamento Automatico Annuale avviene solo se la percentuale investita nel Fondo Interno Assicurativo associato al contratto ha subito un’oscillazione in eccesso o in difetto pari o superiore al 10% rispetto a quella della Combinazione Predefinita di appartenenza. Il servizio non presenta alcun costo.

Per maggiori informazioni puoi consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali.

La Gestione Separata Posta ValorePiù è affiancata da 3 Fondi Interni Assicurativi istituiti dalla Compagnia, con crescente limite massimo di esposizione al mercato azionario, che promuovono, tra le altre, tematiche ambientali e/o sociali (ESG) come di seguito descritto: Poste Vita Valore Sostenibilità Equilibrato, Poste Vita Valore Sostenibilità Dinamico, Poste Vita Valore Sostenibilità Sviluppo.

Obiettivo della Gestione Separata costituita con effetto 1° gennaio 2008, è ottimizzare la redditività degli investimenti in un orizzonte temporale di medio periodo con uno stile di gestione attivo.

Obiettivo dei 3 Fondi Interni Assicurativi è quello di realizzare la crescita del capitale investito, attraverso una gestione flessibile e diversificata degli investimenti, nel rispetto del profilo di rischio dei Fondi Interni Assicurativi.
Lo stile di gestione adottato dalla Compagnia (cd. “gestione flessibile”) per i Fondi Interni Assicurativi non consente di identificare un parametro oggettivo di riferimento (benchmark) con il quale confrontare il rendimento del Fondo Interno Assicurativo e, dunque, rappresentativo della politica di investimento del medesimo. Pertanto, ai fini dell’individuazione del profilo di rischio dei Fondi Interni Assicurativi è stata individuata la volatilità media annua attesa, come di seguito indicato:

• Informativa sulla sostenibilità (PDF)
• Dichiarazione sui principali effetti negativi delle decisioni di investimento sui fattori di sostenibilità (PDF)
• Statement on principal adverse impacts of investment decisions on sustainability factors (PDF)

Premio unico. Alla sottoscrizione potrai versare un premio unico compreso tra 40.000 e 2.500.000 euro e avrai la possibilità di attivare contestualmente un piano di premi ricorrenti, come più avanti descritto.

Sulla base del servizio di consulenza prestato dall’Intermediario, ti sarà proposta 1 tra le 3 Combinazioni Predefinite disponibili con le medesime percentuali di allocazione del capitale pari al 30% nella Gestione Separata Posta ValorePiù e al 70% in uno dei 3 Fondi Interni Assicurativi disponibili, caratterizzati da differente profilo di rischio.

Prestazione alla scadenza del contratto.
A condizione che l’Assicurato sia in vita alla scadenza del contratto, Poste Vita paga al Beneficiario il capitale assicurato investito interamente nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva.

L’ammontare del capitale assicurato dipende dal rendimento della Gestione Separata e del Fondo Interno Assicurativo.

Fermo quanto sopra riportato, in caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del contratto, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al premio investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, tenuto conto di eventuali riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali. Tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita).

In caso di vita dell’Assicurato alla scadenza del contratto, il Beneficiario sopporta il rischio di ottenere la liquidazione di un importo inferiore al premio complessivamente versato.

Prestazione in caso di riscatto totale da parte del Contraente.
In caso di riscatto totale del contratto, Poste Vita paga al Contraente un importo pari al:

• Capitale assicurato, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di riscatto, al Tasso Annuo di Rendimento
• Controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il Valore Unitario della Quota, calcolato al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di riscatto, completa di tutta la documentazione

L’ammontare dell’importo del riscatto totale dipende dall’andamento della Gestione Separata e dal valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo.

Fermo quanto sopra riportato, in caso di riscatto totale, Poste Vita corrisponde al Contraente un importo almeno pari al premio investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione, applicata per il periodo di permanenza del contratto e tenuto conto di eventuali riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali.

Fermo quanto riportato nel precedente capoverso, ove il diritto di riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima verso la Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ove il diritto di Riscatto sia esercitato nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva (prestazione minima garantita).

In caso di riscatto totale il Contraente, in sede di Liquidazione, potrebbe ottenere una liquidazione di un importo inferiore al premio complessivamente versato.

Prestazione in caso di decesso dell’Assicurato
In caso di decesso dell’Assicurato Poste Vita liquiderà ai Beneficiari il Capitale Caso Morte, costituito dalla somma del capitale assicurato per la parte di premio investita nella Gestione Separata e del controvalore delle quote assegnate per la parte di premio investita nel Fondo Interno Assicurativo, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso.

In particolare, se il decesso avviene nel primo Anno Assicurativo, la maggiorazione è pari ai costi sul premio versato a carico del Contraente. Nel caso di decesso dal secondo Anno Assicurativo in poi la maggiorazione sarà pari ad una percentuale definita in base all’età dell’Assicurato al momento del decesso (da 35% a 1%). Il valore dell’incremento del Capitale Caso Morte non può superare l’importo di 50.000 euro.

Fermo quanto sopra riportato, in caso di decesso dell’Assicurato, Poste Vita corrisponde al Beneficiario un importo almeno pari al premio investito nella Gestione Separata nella percentuale indicata nella Combinazione Predefinita, tenuto conto di eventuali riscatti parziali e delle cedole già corrisposte, ove sia attivata l’Opzione Cedola, nonché di eventuali Switch Volontari e Ribilanciamenti Automatici Annuali.

Fermo quanto riportato nel precedente capoverso, ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale, tale importo risulta essere maggiore tenuto conto delle somme presenti nella Gestione Separata e non ancora trasferite da quest’ultima alla Componente unit-linked per effetto degli switch automatici; ove il decesso avvenga nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, tale importo viene maggiorato dalle somme trasferite dalla Componente unit-linked, ove effettivamente disponibili, alla Gestione Separata, in attuazione della Riallocazione Graduale Conclusiva.

In ipotesi di decesso dell’Assicurato, il Beneficiario, in sede di liquidazione, potrebbe ottenere una liquidazione di importo inferiore al premio complessivamente versato.

Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.

Copertura malattia grave prestata da Poste Assicura e offerta gratuitamente ai sottoscrittori che hanno tra i 18 e 69 anni compiuti 

Sappiamo quanto è importante investire i propri risparmi con l’obiettivo di realizzare i propri progetti di vita e soddisfare le proprie esigenze, ad esempio l’acquisto di una casa, lo studio dei propri figli, nipoti o altro. Per questo Poste Vita offre ai sottoscrittori con età compresa tra i 18 e i 69 anni compiuti, Poste Protezione Mia, una polizza gratuita per malattia grave prestata da Poste Assicura, pensata per proteggere il proprio investimento. In caso di prima diagnosi di malattia grave* Poste Assicura corrisponderà infatti all’assicurato un indennizzo pari al 25% dei premi vita versati nel prodotto d’investimento assicurativo, non rivalutati e risultanti al momento della prima diagnosi di malattia grave al netto di eventuali riscatti parziali e uscite per altre cause. In ogni caso tale indennizzo non potrà essere inferiore a 1.000 euro o superiore a 50.000 euro.

Per tutte le ulteriori informazioni, limitazioni, carenze ed esclusioni previste da Poste Protezione Mia, leggere l'Estratto delle Condizioni di Assicurazione (PDF)

*Ictus celebrale, cancro o tumore maligno, e malattia dei motoneuroni, con i dettagli e le esclusioni previste dall’estratto delle condizioni di assicurazione.

Avrai la facoltà di recedere dal contratto entro 30 giorni dalla conclusione del contratto stesso, anche ove intervenuta mediante tecniche di comunicazione a distanza.

Potrai recedere:

• presentando la comunicazione di recesso all’Ufficio Postale che ha in carico la polizza
• inviando una raccomandata a/r, con allegati i documenti indicati nelle condizioni di assicurazione a: Poste Vita S.p.A. Portafoglio Vita, Viale Europa,190 00144 Roma
• in caso di conclusione del contratto mediante tecniche di comunicazione a distanza, oltre alle modalità sopra descritte, sarà altresì possibile recedere inviando, dall’indirizzo e-mail al quale è stata trasmessa la documentazione precontrattuale e contrattuale, la comunicazione di recesso al seguente indirizzo e-mail: recesso@postevita.it

Per maggiori informazioni puoi consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli Uffici postali abilitati.

Che cos’è la prescrizione?

La prescrizione può essere definita come l’estinzione di un diritto non esercitato dal titolare per un periodo di tempo stabilito dalla legge.

Per i diritti derivanti da un contratto di assicurazione sulla vita il termine di prescrizione è di 10 anni (art. 2952 del Codice Civile).

Quanto tempo hai per chiedere la prestazione?

Il diritto alla prestazione assicurativa derivante dalle polizze vita si prescrive in 10 anni dalla data dell’evento:

• decesso dell’assicurato;
• scadenza del contratto.

Una volta decorso il termine di prescrizione le imprese di assicurazione sono obbligate a devolvere le somme non riscosse al Fondo istituito presso il Ministero delle Finanze (Fondo Rapporti Dormienti). Il termine di 10 anni si applica agli eventi accaduti dal 20 ottobre 2010 (legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito nella legge 17 dicembre 2012, n. 221, entrata in vigore il 19 dicembre 2012, che ha modificato il comma 2, dell'art. 2952 del codice civile in materia di prescrizione).

• Appendice alle Condizioni di Assicurazione - dal 06/09/2024 (PDF)
• Condizioni di Assicurazione (PDF)
• DIP aggiuntivo IBIP (PDF)
• KID (documento contenente le informazioni chiave) - Equilibrato (PDF)
• Allegato I - Equilibrato (PDF)
• KID (documento contenente le informazioni chiave) - Dinamico (PDF)
• Allegato I - Dinamico (PDF)
• KID (documento contenente le informazioni chiave) - Sviluppo (PDF)
• Allegato I - Sviluppo (PDF)