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Poste Soluzione Valore Per guardare al futuro da più prospettive.

Poste Soluzione Valore

  • Tre Combinazioni Predefinite di investimento con differente allocazione del premio investito tra Gestione Separata e Fondo Interno Assicurativo
  • Premio unico compreso tra 5.000 euro e 2.500.000 euro, con possibilità di attivare un piano di premi ricorrenti
  • Possibilità di orientare le proprie scelte finanziarie anche tenendo presente le tematiche ESG, riguardanti gli impatti ambientali, sociali e di governance

Informati in ufficio postale

Descrizione

Più valore ai tuoi obiettivi

Poste Soluzione Valore è un contratto di assicurazione sulla vita multiramo, le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata e al valore delle quote di un Fondo Interno Assicurativo scelto tra quelli disponibili. Una nuova soluzione assicurativa con durata pari a 10 anni, pensata per dare valore ai tuoi obiettivi e aiutarti a cogliere le opportunità offerte dai mercati finanziari, grazie alla sicurezza della Gestione Separata Posta Valore Più (ramo I) e alle potenzialità dei due Fondi Interni Assicurativi disponibili (ramo III): Poste Vita Progetto Dinamico e Poste Vita Obiettivo Sostenibilità.

In particolare, grazie al Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Obiettivo Sostenibilità hai la possibilità di orientare le tue scelte finanziarie anche tenendo presente le tematiche ESG (Enviromental, Social, Governance) riguardanti l’impatto ambientale, sociale e di governance degli investimenti sottostanti.
 

Un prodotto adatto a diverse esigenze

In fase di consulenza sarà individuata la Combinazione Predefinita di investimento più adatta a te tra le tre disponibili, con differente ripartizione del capitale investito tra Gestione Separata (min. 60% - max. 80%) e Fondo Interno Assicurativo scelto (min. 20% - max. 40%).

Grazie al servizio gratuito di Riallocazione Graduale Conclusiva, a partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del contratto, al fine di ridurre possibili rischi derivanti da un eventuale contesto di mercato negativo in corrispondenza della scadenza, il capitale investito sarà gradualmente trasferito nella Gestione Separata, caratterizzata da una maggiore stabilità, attraverso trasferimenti mensili di importo costanti, nelle modalità indicate alla specifica sezione sottostante.

Inoltre, con Poste Soluzione Valore puoi:
  • scegliere l’importo del premio unico da versare, al momento della sottoscrizione, da un minimo di 5.000 euro fino ad un massimo di 2.500.000 euro
  • attivare, contestualmente al versamento del premio unico, un piano di premi ricorrenti annuali (min. 600 euro, max. 4.800 euro) o mensili (min. 50 euro, max. 400 euro)
  • integrare il capitale assicurato effettuando versamenti aggiuntivi, dal giorno successivo all’emissione del contratto, a partire da 1.000 euro ciascuno presso gli uffici postali, o a partire da 100 euro ciascuno e fino a 15.000 euro direttamente online dalla tua Area Riservata
  • scegliere in quale dei due Fondi Interni Assicurativi istituiti dalla Compagnia, Poste Vita Progetto Dinamico o Poste Vita Obiettivo Sostenibilità, investire la componente ramo III
  • trasferire l’intero importo ad una delle altre due Combinazioni Predefinite di investimento disponibili o da un Fondo Interno Assicurativo all’altro, secondo le modalità previste dalle condizioni di assicurazione
  • scegliere, alla sottoscrizione, se attivare l’Opzione Cedola per ricevere l’eventuale performance annuale complessiva, se positiva, alle condizioni previste dal contratto
  • riscattare il capitale senza costi di riscatto totale o parziale nelle modalità previste dal contratto
Per conoscere tutte le caratteristiche di Poste Soluzione Valore approfondisci nella sezione sottostante “Scopri di più” e consulta il Set Informativo nell’apposita sezione su questa pagina.
 

Come sottoscrivere

Prendi un appuntamento

Per sottoscrivere Poste Soluzione Valore, il primo passo è prendere appuntamento in un ufficio postale abilitato.

Cosa portare

Porta con te un documento di identità in corso di validità.

Informati

Leggi attentamente il Set Informativo prima di sottoscrivere la polizza: l'informazione è la tua prima forma di assicurazione. In ufficio postale un consulente acquisirà le informazioni utili ad identificare le tue richieste ed esigenze, al fine di valutare l’adeguatezza del contratto offerto.

Scopri di più

  • Premio unico. Il premio unico (min. 5.000 euro – max. 2.500.000 euro), al netto dei costi, viene investito in una delle tre Combinazioni Predefinite di investimento, di cui alla seguente tabella, con differente ripartizione tra Gestione Separata (ramo I) e Fondo Interno Assicurativo (ramo III), individuata sulla base del servizio di consulenza dell’intermediario in coerenza con il modello dei bisogni ed il profilo di rischio del cliente.
 
Combinazione Predefinita Gestione Separata Posta ValorePiù Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Progetto Dinamico / Poste Vita Obiettivo Sostenibilità
1 80% 20%
2 70% 30%
3 60% 40%
 
  • Piano di premi ricorrenti. Il Contraente ha facoltà di attivare, alla sottoscrizione del contratto, un piano di versamenti di premi ricorrenti, scegliendo importo e periodicità tra quelli previsti dal contratto stesso (min. 50 euro e max. 400 euro per l’importo mensile; min. 600 euro e max. 4800 euro per l’importo annuale). L’importo del premio ricorrente ed il relativo frazionamento possono essere modificati, per un massimo di due richieste di variazione nel corso di ogni annualità di polizza, compatibilmente con i limiti previsti dal contratto. La richiesta di variazione deve essere formulata per iscritto e inviata con un preavviso di almeno 30 giorni dalla data di decorrenza della rata di premio successiva a Poste Vita S.p.A. Prodotti di Rischio e Portafoglio Vita, Viale Beethoven 11 00144 Roma o, alternativamente, potrà essere effettuata presso l’ufficio postale che ha in carico la Polizza e che fornirà adeguata assistenza. Il Contraente può decidere di sospendere il versamento del premio ricorrente ed eventualmente riprenderlo in qualsiasi momento.
  • Versamenti aggiuntivi. A partire dal giorno successivo alla sottoscrizione del contratto sarà possibile effettuare versamenti aggiuntivi, presso l’ufficio postale che ha in carico la polizza, per un importo pari o superiore a 1.000 euro ciascuno, o accedendo all’Area Riservata sul sito www.postevita.it, per importi compresi tra 100 euro e 15.000 euro ciascuno.
  • Switch Volontari tra Combinazioni Predefinite di Investimento. A partire dal giorno successivo alla Data di Decorrenza il Contraente può trasferire l’intero importo a una delle altre due Combinazioni Predefinite di investimento disponibili. Non c’è limite al numero di switch che il Contraente potrà richiedere, per Anno Assicurativo. È consentito lo switch se il profilo del Contraente è ritenuto adeguato, secondo la normativa vigente e il servizio di consulenza adottato dell’Intermediario. Le prime due richieste di switch nell’anno assicurativo sono gratuite, dalla terza in poi si pagano 20 euro trattenuti.
  • Switch Volontari tra Fondi Interni Assicurativi. A partire dal giorno successivo alla Data di Decorrenza, il Contraente può trasferire l’intero importo investito da un Fondo Interno all’altro. Non c’è limite al numero di switch che il Contraente potrà richiedere, per Anno Assicurativo. È consentito lo switch se il profilo del Contraente è ritenuto adeguato, secondo la normativa vigente e il servizio di consulenza adottato dell’Intermediario. Le prime due richieste di switch nell’anno assicurativo sono gratuite, dalla terza in poi si pagano 20 euro trattenuti.
L’età assicurativa massima del Contraente per poter sottoscrivere il contratto, effettuare un versamento aggiuntivo e corrispondere il pagamento di eventuali premi ricorrenti è pari a 80 anni.

Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati
A partire dal 18° mese precedente la data di scadenza del contratto, si attiva automaticamente la Riallocazione Graduale Conclusiva. Il servizio è gratuito e consiste in un piano di switch automatici mensili, all’interno della Combinazione presente in quel momento, con spostamento del capitale dal Fondo Interno Assicurativo alla Gestione Separata, fino al raggiungimento della Combinazione Finale, costituita al 100% dalla Gestione Separata e allo 0% dal Fondo Interno Assicurativo.
Alla data dello switch automatico, ogni secondo giovedì del mese, Poste Vita trasferirà alla Gestione Separata, un importo costante, pari ad un diciottesimo del controvalore delle quote del Fondo Interno Assicurativo associato al Contratto, calcolato all’inizio della Riallocazione Graduale Conclusiva.
Eventuali versamenti aggiuntivi o versamenti di premi ricorrenti previsti da piano, se attivato, effettuati nel corso della Riallocazione Graduale Conclusiva, verranno investiti interamente nella Gestione Separata.
Nel caso in cui nel mese precedente la scadenza del contratto non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Finale, Poste Vita effettuerà un ultimo switch automatico di importo tale da raggiungere la percentuale di allocazione prevista.
Il Servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva si interrompe nel momento in cui la percentuale effettiva di allocazione nella Gestione Separata è pari al 100% e il contratto giunge a scadenza.
Poste Soluzione Valore prevede la possibilità di attivare, solo al momento della sottoscrizione del contratto, l’Opzione Cedola, che consiste nella liquidazione della performance annuale complessiva, se positiva, mediante il pagamento di una cedola di importo variabile ad ogni ricorrenza annuale, purché l’importo minimo della cedola annua sia di almeno 500 euro e a condizione che l’importo residuo in polizza non sia inferiore a 25.000 euro.

L’importo della cedola è accreditato sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale del Contraente o del Beneficiario, se nominato per l’Opzione.
In caso di Collocamento mediante tecniche di vendita a distanza, il Beneficiario della Cedola può essere esclusivamente il Contraente.
L‘Opzione Cedola non può essere attivata contemporaneamente al piano di versamenti di premi ricorrenti.

Per maggiori informazioni relative alle condizioni che regolano l’Opzione Cedola consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.
Prestazione in caso di decesso dell’Assicurato
In caso di decesso dell’Assicurato Poste Vita liquiderà ai beneficiari il Capitale Caso Morte, costituito dalla somma del capitale assicurato per la parte di premio investita nella Gestione Separata e del controvalore delle quote assegnate per la parte di premio investita nel Fondo Interno Assicurativo, maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso.

In particolare, se il decesso avviene nel primo Anno Assicurativo, la maggiorazione è pari ai costi sul premio versato a carico del Contraente. Nel caso di decesso dal secondo Anno Assicurativo in poi la maggiorazione sarà pari ad una percentuale definita in base all’età dell’Assicurato al momento del decesso (da 35% a 1%). Il valore dell’incremento del Capitale Caso Morte non può superare l’importo di 50.000 euro.

In caso di decesso dell’Assicurato Poste Vita prevede quindi la corresponsione di un importo almeno pari al premio investito assegnato alla Gestione Separata, al netto di eventuali riscatti parziali, delle cedole già liquidate, se attivata l’Opzione, ed eventualmente riproporzionato per effetto degli switch, del servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva e dei ribilanciamenti automatici.

Prestazione in caso di riscatto totale da parte del Contraente o alla scadenza del contratto
Alla scadenza del contratto, se l’Assicurato è in vita, Poste Vita paga il capitale assicurato Investito nella Gestione Separata a seguito della Riallocazione Graduale Conclusiva.

In caso di riscatto totale il Contraente riceve una somma data da:
  • il capitale assicurato della Gestione Separata, rivalutato pro-rata temporis fino al Giorno di Valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di riscatto, al tasso indicato nelle condizioni di assicurazione
  • il controvalore delle quote nel Fondo Interno Assicurativo associato al contratto, ottenuto moltiplicando il numero delle quote per il valore unitario della Quota calcolato al giorno di valorizzazione della settimana successiva a quella in cui Poste Vita ha ricevuto la richiesta di riscatto, completa di tutta la documentazione
Per la parte di premio investita nella Gestione Separata in caso di riscatto totale da parte del Contraente o a scadenza del contratto, Poste Vita paga un importo almeno pari al premio investito, ridotto di una percentuale pari alla Commissione di Gestione annuale prevista contrattualmente, applicata per il periodo di permanenza nel contratto, tenuto conto di eventuali riscatti parziali e delle cedole già liquidate, se attivata l’Opzione, ed eventualmente riproporzionato per effetto degli switch, del servizio di Riallocazione Graduale Conclusiva e dei ribilanciamenti automatici.

In caso di riscatto totale o scadenza del contratto, il Contraente in sede di liquidazione potrebbe ottenere una liquidazione di importo inferiore ai Premi Investiti.

Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.
È prevista la facoltà di recedere dal contratto entro 30 giorni dalla conclusione del contratto, anche ove intervenuta mediante tecniche di vendita a distanza.

Potrai recedere:
  • presentando la comunicazione di recesso all’ufficio postale che ha in carico la polizza e che fornirà adeguata assistenza, per presentare la richiesta
  • inviando una raccomandata a/r, con allegati i documenti indicati nelle condizioni di assicurazione a: Poste Vita S.p.A. Prodotti di Rischio e Portafoglio Vita Viale Beethoven,11 00144 Roma
  • in caso di conclusione del contratto mediante tecniche di vendita a distanza, oltre alle modalità sopra descritte, sarà altresì possibile recedere inviando, dall’indirizzo e-mail al quale è stata trasmessa la documentazione precontrattuale e contrattuale, la comunicazione di recesso al seguente indirizzo e-mail: recesso@postevita.it
​Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali abilitati.
  • Riscatti: è possibile richiedere senza costi il riscatto totale o parziale, alle condizioni e nelle modalità previste dal contratto, decorsi i 30 giorni previsti per il diritto di recesso;
  • Ribilanciamento Automatico Annuale: Poste Vita ridistribuisce annualmente l’investimento secondo le percentuali di composizione della Combinazione predefinita di investimento scelta, nelle modalità previste dal contratto. Il Ribilanciamento Automatico Annuale avviene solo se la percentuale investita nel Fondo Interno Assicurativo associato al contratto ha subito un’oscillazione in eccesso o in difetto pari o superiore al 10% rispetto a quella della Combinazione predefinita di investimento di appartenenza. Il servizio è gratuito.
Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo disponibile su questa pagina o presso gli uffici postali.
La Gestione Separata Posta ValorePiù è affiancata dai Fondi Interni Assicurativi istituiti dalla Compagnia: Poste Vita Progetto Dinamico e Poste Vita Obiettivo Sostenibilità.

Le finalità della Gestione Separata, costituita con effetto 1° gennaio 2008, sono di ottimizzare, in un orizzonte temporale di medio periodo e con uno stile di gestione attivo, la redditività degli investimenti. Lo stile gestionale mira a perseguire la sicurezza, la redditività e la liquidità degli investimenti e a ottimizzare il profilo di rischio del rendimento del portafoglio.

Obiettivo di entrambi i Fondi Interni Assicurativi è realizzare la crescita del capitale investito attraverso una gestione attiva rispetto a un parametro di riferimento (il “Benchmark”).

In particolare, la politica d’investimento adottata per il Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Obiettivo Sostenibilità prevede un’allocazione dinamica delle risorse primariamente in quote di più OICVM di natura azionaria e obbligazionaria, sia di Area Euro che internazionali, effettuata anche secondo la politica di investimento della Compagnia che prende in considerazione i criteri basati su impatti ambientali, sociali e di governance (ESG, Environmental, Social, Governance).

Il Gestore dei Fondi Interni Assicurativi è BancoPosta Fondi S.p.A. SGR, società del Gruppo Poste Italiane che, attraverso una gestione professionale, mira a concretizzare rendimenti superiori rispetto al Benchmark selezionando gli attivi, costituiti da OICVM di varie asset class, che ritiene riflettano meglio le aspettative sull’andamento dei mercati finanziari.

Spese di emissione contratto Non previste
Costi sul premio unico e sui versamenti aggiuntivi Costi differenziati e decrescenti dal 2% allo 0,90% applicati al cumulo dei premi complessivamente versati, inclusi i premi ricorrenti se attivato il piano, al netto degli eventuali riscatti parziali
Costo su ciascun premio ricorrente, se attivato il piano 1,50%
Commissione annua trattenuta dal rendimento della Gestione Separata 1,40% 
Commissioni di gestione su base annua del Valore Complessivo Netto del Fondo Interno Assicurativo trattenute, pro-rata, settimanalmente 1,60% del Valore Complessivo Netto del Fondo
Costi per il riscatto totale e parziale Non previsti
Costi Switch Volontari sia tra Combinazioni Predefinite di Investimento, sia tra Fondi Interni Assicurativi Le prime due richieste di switch nell’anno assicurativo sono gratuite, dalla terza in poi si pagano 20 euro trattenuti secondo la proporzione investita nella Gestione Separata e nel Fondo Interno Assicurativo
Costi per le Opzioni Cedola Nessun costo

Per il dettaglio degli ulteriori costi previsti – ivi compresi quelli indiretti – si rimanda al Set informativo.

Copertura malattia grave

COPERTURA MALATTIA GRAVE PRESTATA DA POSTE ASSICURA E OFFERTA GRATUITAMENTE AI SOTTOSCRITTORI DI POSTE SOLUZIONE VALORE CHE HANNO TRA I 18 E 69 ANNI COMPIUTI

Sappiamo quanto è importante investire i propri risparmi con l’obiettivo di realizzare i propri progetti di vita e soddisfare le proprie esigenze, qualsiasi esse siano, ad esempio l’acquisto di una casa, lo studio dei propri figli, nipoti o altro. Per questo Poste Vita offre ai sottoscrittori di Poste Soluzione Valore con età compresa tra i 18 e i 69 anni compiuti, Poste Protezione Mia, una polizza gratuita per malattia grave prestata da Poste Assicura, pensata per proteggere il proprio investimento. In caso di prima diagnosi di malattia grave1 Poste Assicura corrisponderà infatti all’Assicurato un indennizzo pari al 25% dei premi vita versati nel prodotto d’investimento assicurativo, non rivalutati e risultanti al momento della prima diagnosi di malattia grave al netto di eventuali riscatti parziali e uscite per altre cause. In ogni caso tale indennizzo non potrà essere inferiore a 1.000 euro o superiore a 50.000 euro.

Per tutte le ulteriori informazioni, limitazioni, carenze ed esclusioni previste da Poste Protezione Mia, leggere l’Estratto delle Condizioni di Assicurazione

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1Ictus celebrale, cancro o tumore maligno, e malattia dei motoneuroni, con i dettagli e le esclusioni previste dall’estratto delle condizioni di assicurazioni

Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. Prima della sottoscrizione leggere attentamente il Set Informativo disponibile presso gli uffici postali abilitati e sul sito postevita.it. Poste Soluzione Valore è un contratto di assicurazione sulla vita multiramo con partecipazione agli utili e unit-linked. È un prodotto emesso da Poste Vita S.p.A., Gruppo Assicurativo Poste Vita, Gruppo Poste Italiane, distribuito da Poste Italiane S.p.A., patrimonio BancoPosta in virtù del relativo accordo distributivo non esclusivo tramite gli uffici postali o tecniche di vendita a distanza. Se il contratto è sottoscritto mediante tecniche a distanza è soggetto alle norme di cui agli artt. 49 e segg. del Codice del Consumo, con facoltà per il consumatore di esercitare il diritto di recesso entro trenta giorni dalla data di comunicazione della conclusione del contratto ai sensi dell’art. 67 duodecies del D.Lgs. 206/05. Per info su caratteristiche, limitazioni, eventuali reclami e sull’esercizio del diritto di recesso consulta le Condizioni di Assicurazione vai su postevita.it o in ufficio postale In caso di riscatto totale o scadenza del contratto, l’avente diritto in sede di liquidazione potrebbe ottenere una liquidazione di importo inferiore ai Premi Investiti. L’investimento non offre alcuna garanzia finanziaria di rimborso del capitale o corresponsione di un rendimento minimo. Il Contraente si assume pertanto i rischi che derivano dagli strumenti finanziari in cui il Fondo Interno Assicurativo investe. Le somme assicurate sono assoggettate a tassazione sul rendimento finanziario complessivamente realizzato dalla polizza secondo la normativa vigente alla data di liquidazione, e il contratto, limitatamente alla componente finanziaria investita nel Fondo Interno Assicurativo è soggetto all’imposta di bollo annuale sulle comunicazioni periodiche relative ai prodotti finanziari, applicata in unica soluzione solo al momento della liquidazione della prestazione. Per tutti i dettagli sul trattamento fiscale applicabile al contratto consultare la sezione Regime Fiscale del DIP aggiuntivo IBIP. Per info e assistenza contattare il numero verde 800.31.61.81. La copertura assicurativa gratuita malattia grave Poste Protezione Mia è prestata da Poste Assicura S.p.A. con contratto separato in virtù di polizza collettiva stipulata con Poste Vita S.p.A., per tutte le ulteriori informazioni, limitazioni, carenze ed esclusioni previste dalla copertura leggere l’estratto delle condizioni di assicurazione disponibile sul sito www.postevita.it e www.poste-assicura.it

Crescere Sostenibili © Poste Vita S.p.A., Viale Beethoven, 11, 00144 ROMA
PEC: postevita@pec.postevita.it - P.I. 05927271006.
Impresa iscritta alla Sezione I dell'Albo delle Imprese al n. 1.00133.

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