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Poste Nuovi Progetti Futuri I tuoi progetti per il futuro meritano più ascolto.

Poste Nuovi Progetti Futuri

  • Cinque Combinazioni Predefinite Target di investimento con differente ripartizione del Premio versato, al netto dei costi, tra la Gestione Separata e il Fondo Interno Assicurativo
  • Approccio prudente ai mercati attraverso il servizio di Riallocazione Graduale
  • Premio unico di importo non inferiore a 5.000 euro né superiore a 2.500.000 euro e possibilità di attivare, contestualmente al versamento del premio unico o in corso di contratto, un piano di premi ricorretti

Descrizione

Costruisci i tuoi progetti nel tempo

Poste Nuovi Progetti Futuri è un contratto di assicurazione sulla vita multiramo, con partecipazioni agli utili e unit-linked, le cui prestazioni sono collegate ad una Gestione Separata ed al valore delle quote di un Fondo Interno Assicurativo.

Un prodotto di investimento assicurativo pensato per permetterti di investire i tuoi risparmi e aiutarti a costruire nel tempo i progetti di vita che hai a cuore.

Poste Nuovi Progetti Futuri prevede l’individuazione in fase di Consulenza di 1 tra le 5 Combinazioni Predefinite Target disponibili con diverso mix tra ramo I (Gestione Separata Posta ValorePiù) e ramo III (Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Selezione Multipla) che sarà raggiunta in massimo 18 mesi grazie al servizio di Riallocazione Graduale, per permetterti di accedere alle opportunità offerte dai mercati finanziari attraverso un approccio graduale.

Il raggiungimento della Combinazione Predefinita Target varierà in funzione degli eventuali versamenti di premio aggiuntivi effettuati in corso di contratto e dell’andamento del valore delle quote del Fondo Interno Assicurativo denominato Poste Vita Selezione Multipla. 
 

Un unico prodotto, diverse opportunità

Con Poste Nuovi Progetti Futuri hai diverse opportunità di scelta:
  • scegliere l’importo del premio unico da versare tra un minimo di 5.000 euro ed un massimo di 2.500.000 euro
  • attivare, alla sottoscrizione o successivamente a partire dal 4 maggio 2020, un piano di premi ricorrenti in aggiunta al versamento del premio unico alle condizioni previste dalle Condizioni di Assicurazione
  • scegliere alla sottoscrizione se attivare l’Opzione Cedola1 per ricevere l’eventuale performance annuale complessiva positiva alle condizioni previste dal contratto;
  • effettuare versamenti aggiuntivi di importo pari o superiore a 1.000 euro ciascuno già dal giorno successivo alla sottoscrizione del contratto
  • una volta raggiunta la Combinazione Predefinita Target, modificarla trasferendo l’intero importo a una delle altre quattro Combinazioni Predefinite Target disponibili (Switch volontario)
  • una volta raggiunta la Combinazione Predefinita Target, scegliere di attivare l’Opzione Liquidazione Programmata2

Come sottoscrivere

Recati in ufficio postale

Prendi un appuntamento

Per sottoscrivere Poste Progetti Futuri, il primo passo è prendere appuntamento in ufficio postale abilitato.
Quali documenti portare

Cosa portare

Porta con te un documento di identità in corso di validità.
Informati

Informati

Leggi attentamente il Set Informativo prima di sottoscrivere il contratto: l’informazione è la tua prima forma di assicurazione. In ufficio postale un consulente acquisirà le informazioni utili ad identificare le tue richieste ed esigenze, al fine di valutare l’adeguatezza del contratto offerto.

Scopri di più

Il contratto prevede che Poste Vita effettui degli switch mensili automatici di importo costante (c.d. Servizio di Riallocazione Graduale) dalla Combinazione Predefinita di Partenza (costituita da: 100% Gestione Separata e 0% Fondo Interno Assicurativo) alla Combinazione Predefinita Target scelta al momento della sottoscrizione del contratto sulla base del  servizio di consulenza adottato dell’Intermediario. Per ciascuna delle 5 Combinazioni Predefinite Target corrispondono diverse percentuali di allocazione del premio investito tra la Gestione Separata e il Fondo Interno.

Alla sottoscrizione il servizio di consulenza dell’Intermediario indirizza il Contraente su una delle 5 Combinazioni Predefinite Target:
 
Combinazione Predefinita Target Gestione Separata Posta ValorePiù Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Selezione Multipla
1 70% 30%
2 60% 40%
3 50% 50%
4 40% 60%
5 30% 70%
  • Tramite il servizio di Riallocazione Graduale, inizialmente il premio unico al netto dei costi sarà investito nella Combinazione Predefinita di Partenza costituita da: 100% Gestione Separata e 0% Fondo Interno Assicurativo. Poste Vita effettuerà nel corso del contratto degli switch mensili automatici e di importo costante per arrivare dopo un periodo massimo di 18 mesi alla Combinazioni Predefinita Target individuata in fase di Consulenza.
  • Nel caso in cui al diciottesimo mese non sia ancora stata raggiunta la Combinazione Predefinita Target Poste Vita effettua un ultimo switch automatico (il diciottesimo) in percentuale tale da raggiungere il target.
  • Versamenti aggiuntivi. Con Poste Nuovi Progetti Futuri puoi inoltre effettuare versamenti aggiuntivi di importo pari o superiore a 1.000 euro ciascuno già dal giorno successivo alla sottoscrizione del Contratto. 
  • Piano di premi ricorrenti. Il Contraente ha facoltà di attivare, alla sottoscrizione o successivamente a partire dal 4 maggio 2020, un piano di versamenti di premi ricorrenti scegliendo importo e durata tra quelli previsti dal Contratto. L’importo del premio ricorrente ed il relativo frazionamento stabilito alla sottoscrizione o in corso di contratto possono essere modificati, per un massimo di due richieste di variazione nel corso di ogni annualità di polizza compatibilmente con i limiti previsti dal contratto. La richiesta deve essere formulata per iscritto e inviata con un preavviso di almeno 30 giorni dalla data di decorrenza della rata di premio successiva o, alternativamente, effettuata presso l’Ufficio Postale che ha in carico la Polizza e che fornirà adeguata assistenza. Il Contraente può decidere di sospendere il versamento del premio ricorrente ed eventualmente riprenderlo in qualsiasi momento.  I premi ricorrenti vengono investiti sin da subito nella Combinazione Predefinita Target prescelta e non sono soggetti al servizio di Riallocazione Graduale.
  • Switch Volontari. Una volta raggiunta la Combinazione Predefinita Target, il Contraente può modificare la combinazione predefinita del proprio investimento trasferendo l’intero importo a una delle altre 4 Combinazioni Predefinite Target d’investimento disponibili (Switch Volontario). Non c’è limite al numero di switch per Anno Assicurativo. Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo.


Per maggiori informazioni consultare il Set Informativo

Poste Nuovi Progetti Futuri prevede le seguenti opzioni:
  • l’Opzione Cedola1, attivabile solo al momento della sottoscrizione, che consiste nella liquidazione dell’eventuale performance annuale complessiva positiva mediante una cedola di importo variabile ad ogni ricorrenza annuale, purché l’importo della cedola annua sia pari ad un minimo di 500 euro e a condizione che l’importo residuo in polizza non sia inferiore a 25.000 euro
  • l’Opzione Liquidazione Programmata2, attivabile al termine del servizio di Riallocazione Graduale, che consiste in un piano di riscatti automatici programmati per liquidare ogni anno un importo pari o superiore a 500 euro, e al massimo pari al 10% del controvalore del Contratto. 
  • Riscatti: è possibile richiedere il riscatto totale o parziale senza costi, trascorsi i 30 giorni previsti per il diritto di recesso3
  • Ribilanciamento Automatico: Poste Vita, al termine del servizio di Riallocazione Graduale e raggiunta la Combinazione Predefinita Target, ridistribuisce annualmente l’investimento secondo le percentuali di composizione della Combinazione Predefinita Target scelta4.
  • L’obiettivo della Gestione Separata costituita con effetto 1° gennaio 2008, è ottimizzare la redditività del capitale in un orizzonte temporale di medio periodo con uno stile di gestione attivo. Garantisce la restituzione del Premio Investito. Lo stile gestionale mira a perseguire la sicurezza, la redditività e la liquidità degli investimenti e a ottimizzare il profilo di rischio rendimento del portafoglio.
  • La Gestione Separata Posta ValorePiù investe prevalentemente in strumenti finanziari di natura obbligazionaria (Titoli di Stato, obbligazioni societarie e OICR obbligazionari) e in misura inferiore in altri strumenti finanziari. 
  • L’obiettivo del Fondo Interno Assicurativo è quello di incrementare il capitale, attraverso una gestione professionale attiva rispetto ad un parametro oggettivo di riferimento (il “Benchmark”). Il Fondo Interno Assicurativo denominato “Poste Vita Selezione Multipla” prevede un’allocazione dinamica delle risorse, primariamente in quote di più OICVM, sia di Area Euro che internazionali, gestiti da varie società di gestione. 

In caso di decesso dell’Assicurato sarà liquidato ai beneficiari il Capitale Caso Morte5
Il Capitale Caso Morte viene maggiorato in base all’Anno Assicurativo e all’età dell’Assicurato al momento del decesso. Se il decesso avviene nel primo Anno Assicurativo, la maggiorazione è pari ai costi sul Premio Versato a carico del Contraente. Nel caso di decesso dal secondo anno in poi, verrà riconosciuto il Capitale Caso Morte maggiorato di una percentuale definita in base all’età dell’Assicurato al momento del decesso (da 35% a 1%). Il valore dell’incremento del Capitale Caso Morte non può superare l’importo di 50.000 euro. 

In caso di decesso dell’Assicurato e in caso di riscatto totale da parte del Contraente, Poste Vita prevede la corresponsione di un importo almeno pari al Premio Investito assegnato alla Gestione Separata, al netto di eventuali riscatti parziali, di liquidazioni programmate e delle cedole già liquidate, se attivate le Opzioni, ed eventualmente riproporzionato per effetto degli switch, del servizio di Riallocazione Graduale e dei ribilanciamenti automatici.

Con riferimento alla parte del Premio Investito allocata nel Fondo Interno Assicurativo, Poste Vita S.p.A. non offre alcuna garanzia finanziaria di rimborso del capitale o di corresponsione di un rendimento minimo. Pertanto, l’ammontare delle prestazioni a carico della Compagnia in caso di decesso dell’Assicurato nonché in caso di riscatto, potrebbe risultare inferiore alla parte di Premio Investito6, allocata nel fondo medesimo.
Spese di Emissione Non previste
Costi applicati al cumulo dei premi complessivamente versati, al netto degli eventuali riscatti parziali e degli importi dell'Opzione Liquidazione Programmata, se attivata, già liquidati Caricamento variabile per scaglioni di premio decrescente dal 2% all’1,25%
Commissione annua trattenuta dal rendimento della Gestione Separata 1,20% (comprensivo dello 0,10% per la copertura assicurativa)
Commissioni di gestione su base annua del Valore Complessivo Netto del Fondo Interno Assicurativo trattenute, pro rata, settimanalmente 1,50% del Valore Complessivo Netto del Fondo (comprensivo dello 0,10% per la copertura assicurativa)
Per il dettaglio dei costi – ivi compresi quelli indiretti – si rimanda alle Condizioni di Assicurazione.

Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. Poste Nuovi Progetti Futuri è un contratto assicurativo multiramo sulla vita con partecipazione agli utili e unit-linked. Emesso da Poste Vita S.p.A. e distribuito da Poste Italiane S.p.A patrimonio BancoPosta in virtù del relativo accordo distributivo non esclusivo. Prima della sottoscrizione leggere attentamente il Set Informativo disponibile presso gli Uffici Postali abilitati e su questa pagina. L’investimento non offre alcuna garanzia finanziaria di rimborso del capitale o di corresponsione di un rendimento minimo. 

L’importo è accreditato sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale del Contraente o del Beneficiario, se nominato per questa Opzione. L‘Opzione Cedola non può essere attivata contemporaneamente all’Opzione di Liquidazione Programmata e al piano di versamenti di premi ricorrenti. Per ulteriori dettagli consultare le Condizioni di Assicurazione.

L’importo liquidato è accreditato sul Conto BancoPosta o sul Libretto di Risparmio Postale del Contraente o del Beneficiario, se nominato per questa Opzione. Non è possibile attivare questa Opzione contemporaneamente alle opzioni Cedola e al piano di versamenti di premi ricorrenti. Per ulteriori dettagli consultare le Condizioni di Assicurazione.

L’importo minimo richiesto per il riscatto parziale non deve essere inferiore a 500 euro e l’importo residuo in polizza, a seguito del riscatto parziale non deve essere inferiore a 5.000 euro che risulta dalla somma del Controvalore delle Quote del Fondo Interno Assicurativo e del Capitale Assicurato.

l ribilanciamento avviene solo se la percentuale investita nel Fondo Interno Assicurativo ha subito un’oscillazione in eccesso o in difetto pari o superiore al 10% rispetto a quella della Combinazione Predefinita Target di appartenenza. L’operazione riguarda tutti i contratti emessi fino al 31 dicembre dell’anno precedente e attivi alla Data di Ribilanciamento, senza che il Contraente debba farne esplicita richiesta. 

5 ll Capitale Caso Morte è costituito dalla somma del Capitale Assicurato per la parte di premio investita nella Gestione Separata e dal controvalore delle quote investite nel Fondo Interno Assicurativo. 

6 Premio Investito: il Premio Versato al netto dei costi sul Premio Versato, assegnato secondo combinazioni predefinite di investimento nella Gestione Separata e nel Fondo Interno Assicurativo. 

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PEC: postevita@pec.postevita.it - P.I. 05927271006.
Impresa iscritta alla Sezione I dell'Albo delle Imprese al n. 1.00133.

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