Poste Multi Scelta L'investimento per guardare al futuro da più prospettive.

Poste Multi Scelta è un Contratto assicurativo sulla vita, a premio unico o ricorrente, a vita intera, che risponde contemporaneamente alle esigenze di risparmio ed all’obiettivo di investimento su un orizzonte temporale di medio lungo periodo. Il Contratto è caratterizzato dalla combinazione di un prodotto assicurativo con partecipazione agli utili e di un prodotto finanziario assicurativo di tipo unit-linked.

Il Premio Investito viene suddiviso, al momento della sottoscrizione, tra la Gestione Separata Posta ValorePiù e il Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Gestione Bilanciata, come previsto dalla combinazione predefinita di investimento scelta dal Contraente tra le 3 disponibili:

• 80% nella Gestione Separata e 20% nel Fondo Interno Assicurativo
• 70% nella Gestione Separata e 30% ne Fondo Interno Assicurativo
• 60% nella Gestione Separata e 40% nel Fondo Interno Assicurativo

Potrai effettuare operazioni di switch in misura totale da una combinazione predefinita di investimento ad un’altra trascorsi sei mesi dalla data di decorrenza del Contratto.

Al 31 gennaio di ogni anno viene effettuato un Ribilanciamento Automatico Annuale riallocando l’investimento secondo i parametri di composizione della combinazione predefinita di investimento di appartenenza. Il Ribilanciamento Automatico Annuale è effettuato da Poste Vita S.p.A. su tutti i contratti emessi fino al 31 dicembre dell’anno precedente e attivi alla Data Ribilanciamento. L'operazione di Ribilanciamento Automatico Annuale non è gravata da costi.

Per i soli contratti a premio unico potrai attivare l’Opzione Liquidazione Programmata. Il servizio consiste in un piano di riscatti automatici programmati per erogare, ogni anno, l’importo richiesto dal Contraente, secondo i limiti previsti dalle Condizioni di Assicurazione. Il Contraente può chiederne l’attivazione alla sottoscrizione o trascorsi sei mesi dalla data di decorrenza del Contratto.

Poste Multi Scelta prevede la possibilità di versare alternativamente:

• un premio unico di importo non inferiore a 500 euro e non superiore a 2.500.000 euro
• un premio ricorrente di importo mensile compreso tra 50 e 1.000 euro
• un premio ricorrente di importo annuo compreso tra 500 e 12.000 euro

Inoltre fin da subito puoi effettuare eventuali versamenti aggiuntivi in qualsiasi Ufficio Postale per importi non inferiori a 500 euro ciascuno.
L’età assicurativa massima del Contraente e dell’Assicurato per poter sottoscrivere il Contratto, effettuare un versamento aggiuntivo e corrispondere il pagamento di eventuali premi ricorrenti è di 80 anni. Il premio può essere versato tramite addebito su conto BancoPosta, Libretto di Risparmio Postale, ed in caso di premio unico e del versamento del primo premio ricorrente anche tramite assegno circolare o bancario.
Per ulteriori dettagli inerenti ai requisiti anagrafici per la sottoscrizione e ai Premi consultare il Set Informativo.

L’obiettivo della Gestione Separata è quello di offrire la rivalutazione del capitale sulla parte del Premio Investito nella gestione stessa. La Gestione Separata di Posta ValorePiù investe prevalentemente in strumenti finanziari di natura obbligazionaria (Titoli di Stato, obbligazioni societarie e OICR obbligazionari) e in misura inferiore in altri strumenti finanziari.
 

Carta d’identità – gestione separata posta valorepiù

Denominazione	Posta ValorePiù
Data di inizio operatività	1 gennaio 2008
Valuta di denominazione	Euro
Pubblicazione dei rendimenti e rendiconti	Nei termini stabiliti dalle disposizioni vigenti nella sezione gestioni separate.
Società di gestione	Poste Vita S.p.A.
Collocatore	Poste Italiane S.p.A.

L’obiettivo del Fondo Interno Assicurativo è quello di incrementare il capitale, attraverso una gestione professionale attiva e rispetto ad un parametro oggettivo di riferimento (il Benchmark). Il Fondo Interno Assicurativo prevede un’allocazione dinamica delle risorse, primariamente verso quote di più OICVM di natura azionaria e obbligazionaria, sia di Area Euro che internazionali, e verso strumenti finanziari di natura obbligazionaria (anche di tipo strutturato) di Area Euro.
 

Carta d’identità – fondo interno assicurativo

Denominazione	Poste Vita Gestione Bilanciata
Data di inizio operatività	2 agosto 2018
Categoria del Fondo secondo la Classificazione ANIA	Bilanciato
Profilo di rischio	Medio basso
Pubblicazione del Valore Unitario della Quota	Settimanalmente sulla pagina dedicata alle quotazioni e sul quotidiano il Sole24Ore
Società di gestione delegata	BancoPosta Fondi SGR

In caso di decesso dell’Assicurato è previsto il pagamento, in favore dei Beneficiari designati dal Contraente, di un Capitale Caso Morte. Potrai comunque revocare o modificare i Beneficiari Caso Morte in qualsiasi momento.

Il Capitale Caso Morte verrà maggiorato del seguente importo:

• in caso di decesso dell’Assicurato nel primo Anno Assicurativo del Contratto, di un importo pari ai costi gravanti sul Premio Versato come indicati nel punto 9.1.1 della Nota Informativa
• in caso di decesso dell’Assicurato dal secondo Anno Assicurativo del Contratto in poi, di una percentuale del Capitale Caso Morte, definita in base all’età dell’Assicurato al momento del decesso (da 35% a 1%). Il valore dell’incremento del Capitale Caso Morte non può superare l’importo di 50.000 euro

Poste Vita S.p.A., con riferimento alla parte del Premio Investito allocata nella Gestione Separata, non riconosce alcun tasso di interesse minimo garantito.
Poste Vita S.p.A si impegna comunque a liquidare un importo almeno pari al Premio Investito allocato nella Gestione Separata, sempre al netto di eventuali riscatti parziali già effettuati.

La misura degli importi da liquidare da parte della Compagnia in caso di decesso dell’Assicurato, di riscatto totale da parte del Contraente, sarà determinata sulla base dei rendimenti conseguiti dalla Gestione Separata. Con riferimento alla parte del Premio Investito allocata nel Fondo Interno Assicurativo, Poste Vita S.p.A non offre alcuna garanzia finanziaria di rimborso del capitale o di corresponsione di un rendimento minimo. Pertanto l’ammontare delle prestazioni a carico della Compagnia in caso di decesso dell’Assicurato nonché in caso di riscatto, potrebbe risultare inferiore al Premio Versato, per la parte allocata nel fondo medesimo.
Per ulteriori dettagli inerenti alle Prestazioni assicurative e garanzie offerte consultare il Set Informativo.

Hai la facoltà di recedere dal Contratto entro 30 giorni dalla data di sottoscrizione dello stesso e di versamento del premio, tramite lettera raccomandata con avviso di ricevimento, inviata a: Poste Vita S.p.A. Ufficio Gestione Portafoglio Vita Viale Beethoven,11 00144 Roma.

Puoi richiedere il riscatto totale o parziale del Contratto senza applicazione di costi, purché sia trascorso il termine previsto per l’esercizio del diritto di recesso (30 giorni)1. In caso di riscatto parziale l’importo lordo richiesto non deve essere inferiore a 500 euro e il capitale residuo in polizza non deve essere inferiore a 500 euro.

Caricamenti sui premi unici e ricorrenti e sui versamenti aggiuntivi	2%
Rendimento annuo trattenuto sul rendimento della Gestione Separata	1,10% (comprensivo dello 0,10% per la copertura assicurativa)
Commissione annua di gestione del Fondo Interno Assicurativo	1,25% (comprensiva dello 0,10% per la copertura assicurativa)
Costi di riscatto	Non previsti
Costi di Switch	Non previsti per le prime due operazioni per Anno Assicurativo. 20 euro dalla terza operazione
Costi Opzione Liquidazione Programmata	Importo fisso di 10 euro su ciascuna richiesta di attivazione

Per il dettaglio dei costi – ivi compresi quelli indiretti - si rimanda all’Art. 7 Costi delle Condizioni di Assicurazione.

• Regolamento della Gestione Separata

• Regolamento Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Gestione Bilanciata

• DIP Aggiuntivo IBIP
• KID 60-40 Premio Ricorrente (documento contenente le informazioni chiave)
• KID 70-30 Premio Ricorrente (documento contenente le informazioni chiave)
• KID 80-20 Premio Ricorrente (documento contenente le informazioni chiave)
• KID 60-40 Premio Unico (documento contenente le informazioni chiave)
• KID 70-30 Premio Unico (documento contenente le informazioni chiave)
• KID 80-20 Premio Unico (documento contenente le informazioni chiave)
• Condizioni di Assicurazione