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Gestione TFR
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Poste Progetto Dinamico New
- Cinque Combinazioni Predefinite Target di investimento con differente allocazione del premio investito tra Gestione Separata e Fondo Interno Assicurativo, scelto tra quelli disponibili
- Approccio prudente ai mercati grazie al Servizio di Riallocazione Graduale, partendo dal 100% del premio investito nella Gestione Separata
- Possibilità di orientare le proprie scelte finanziarie anche tenendo presente
le tematiche riguardanti gli impatti ambientali, sociali e di governance*
Poste Progetto Valore 360
- Diversifica i tuoi investimenti attraverso una soluzione che mira a coniugare stabilità e potenziali rendimenti, con un approccio graduale ai mercati finanziari
- Orienta le tue scelte finanziarie verso fondi che promuovono anche tematiche ambientali e sociali
- Proteggi te stesso e le persone a cui vuoi bene, con coperture dedicate
in caso di malattia grave e premorienza
Poste Soluzione Valore New
- Tre Combinazioni Predefinite Target di investimento con differente allocazione del premio investito tra Gestione Separata e Fondo Interno Assicurativo
- Premio unico compreso tra 5.000 euro e 2.500.000 euro, con possibilità di attivare un piano di premi ricorrenti
- Possibilità di orientare le proprie scelte finanziarie anche tenendo presente
le tematiche riguardanti gli impatti ambientali, sociali e di governance*
Poste Progetto Capitale
- Un piano di premi ricorrenti con durata pari a 10 anni, a partire da 50 euro mensili, ideato per costruire nel tempo i propri progetti di vita cogliendo le opportunità offerte dai mercati finanziari
- Erogazione di due Bonus, dopo 5 anni e a scadenza, per premiare la fedeltà e la regolarità dei versamenti
- Possibilità di orientare le proprie scelte finanziarie anche tenendo presente
le tematiche ESG, riguardanti gli impatti ambientali, sociali e di governance*
Poste Domani Per Te Plus
- Flessibilità: scegli se versare il premio in un’unica soluzione o se avviare un piano di premi ricorrenti
- Costi: costi sui premi e sugli eventuali versamenti aggiuntivi differenziati e decrescenti al crescere del premio versato
- Rivalutazione: il capitale investito si rivaluta annualmente in base
al rendimento della Gestione Separata Posta ValorePiù
Postafuturo Da Grande
- Il piano di accumulo risparmio a favore di un bambino fino a 10 anni
- Garanzia di un capitale (pari all'importo dei premi versati al netto dei costi) di importo predefinito pagato al ragazzo al suo ventesimo compleanno
- Riconoscimento di un Premio di Diploma
PostePremium Soluzione Assicurativa
- Ripartizione del capitale investito tra Gestione Separata e Fondi Esterni comprensivi di Exchange Traded Funds
- Selezione tra i principali fondi gestiti da asset manager a livello italiano e mondiale
- Servizi finanziari opzionali, quali, ad esempio, “stop loss”, “switch” e “liquidazione programmata”
Postaprevidenza Valore
- Piano Individuale Pensionistico per costruire una rendita o capitale futuro
- Tre profili di investimento e massima flessibilità nel piano dei versamenti
- Deducibilità fiscale in base ai limiti previsti dalla normativa vigente
Postapersona Affetti Protetti
- Pensato per te che vuoi proteggere le persone a cui vuoi bene, tutelandole nel caso di prematura scomparsa
- Fornisce alla famiglia un capitale utile per mantenere la stabilità
- Ti permette di godere di vantaggi fiscali, nei limiti previsti dalla normativa
Fai un preventivo
Postapersona Sempre Presente
- Ti offre sostegno nel caso di perdita di autosufficienza
- Tutela i tuoi cari con una rendita mensile vitalizia
- Ti riconosce un importo una tantum in caso di riconosciuta non autosufficienza
- Ti permette di godere di vantaggi fiscali, nei limiti previsti dalla normativa
Fai un preventivo
Posteprotezione Prestito
- Dedicato a chi ha sottoscritto un prestito personale BancoPosta
- Tutela te e la tua famiglia dal rischio di non riuscire a rimborsare il prestito in caso di eventi imprevisti riguardanti la salute o l’attività lavorativa
- Può essere sottoscritto da lavoratori dipendenti, autonomi e anche da non lavoratori con coperture specifiche, nel rispetto dei limiti di età
Informati in ufficio postale
Posteprotezione Mutuo
- Dedicato ai titolari di un mutuo BancoPosta
- Una scelta facoltativa per tutelarsi dal rischio di non riuscire a rimborsare il mutuo in caso di decesso, gravi malattie o invalidità totale e permanente da infortunio o malattia
- Sottoscrivibile da lavoratori dipendenti, autonomi e anche da non lavoratori, nel rispetto dei limiti di età
Informati in ufficio postale
Posteprotezione Prestito Flessibile
- Dedicato a chi ha sottoscritto un prestito personale BancoPosta Flessibile
- Può essere sottoscritto da lavoratori dipendenti, autonomi e anche da non lavoratori con coperture specifiche, nel rispetto dei limiti di età
Informati in ufficio postale
Posteprotezione Mutuo Flessibile
- Dedicato ai titolari di un mutuo BancoPosta Flessibile
- Una scelta facoltativa per tutelarsi dal rischio di non riuscire a rimborsare il mutuo in caso di decesso, gravi malattie o invalidità totale e permanente da infortunio o malattia
- Sottoscrivibile da lavoratori dipendenti, autonomi e anche da altre categorie, nel rispetto dei limiti di età
Informati in ufficio postale
Posteprotezione Prestito Impresa
- Dedicato a chi ha sottoscritto un prestito BancoPosta per liberi professionisti o piccole imprese
- Tutela te e la tua attività dal rischio di non riuscire a rimborsare il prestito in caso di determinati eventi imprevisti
Informati in ufficio postale
* la politica d’investimento adottata per il Fondo Interno Assicurativo Poste Vita Obiettivo Sostenibilità prevede un’allocazione dinamica delle risorse primariamente in quote di più OICVM di natura azionaria e obbligazionaria, sia di Area Euro che internazionali, effettuata anche secondo la politica di investimento della Compagnia che prende in considerazione i criteri basati su impatti ambientali, sociali e di governance (ESG, Environmental, Social, Governance).
